实验室完成聘期考核和新一轮岗位聘任工作。实验室研究人员以学术研究团队为单元进行整体考核，主要考核团队承担的科研、学科和平台建设等工作以及发表论著、授权专利和获奖等情况，学术研究团队负责对团队成员进行聘期考核。实验室按照科学设岗、突出团队，优化结构、精干高效，统筹规划、突出重点，按岗聘用、规范管理，政策公开、程序民主的指导思想和原则，完成新一轮岗位聘任工作。通过新一轮岗位聘任，优化了实验室人员的职称和年龄结构，促进了实验室健康发展。

科研仪器设备建设取得重大进展。2015年，实验室获批财政部国家重点实验室科研仪器设备经费专项8768万元，批复2015-2017年建设项目53项。其中2015年，经费预算下达4925万元，启动建设项目36项。根据审批意见，实验室积极做好仪器设备建设项目调研、论证、采购工作。实验室成立了仪器设备专项建设领导小组和工作小组，明确了工作责任，细化了工作流程，按照先进性、适用性的原则，逐步推进工作开展。2015年，实验室组织仪器设备调研20余批次，召开研讨会12次，组织论证会7次，集中培训和宣讲政策2次，向教育部申报进口产品购置11项，保障了仪器设备采购的顺利进行。目前，已完成2015年度启动的所有大型仪器设备建设项目可行性论证工作，完成采购招标程序的32项，仪器设备到货22台（件）。